Innovatives Recruiting!

Ein interessanter Artikel vom Human Resource Manager Magazin. Die Grüne 3  im Interview zu Recruiting, Sourcing und anderen Buzz-Wörtern in der BFFT Recruiting Welt.
Innovatives Recruiting aus der bayerischen Provinz

„Innovatives Recruiting!“ weiterlesen

Recruiting auf Xing ist tot!

Warum steht Xing kurz vor dem Tod und bietet doch auch gleichzeitig so gute Möglichkeiten wie schon lange nicht mehr?

Heute gibt es einen kleinen Einblick in unsere seit 4 Jahren laufende Recruitinganalyse auf Xing.

Was predigen wir immer? „Recruiting auf Xing ist tot!“ weiterlesen

Mobile Recruiting – Interview mit Carsten Buchberger von talentsinsight

Carsten Buchberger
Carsten Buchberger – talentsinsight

Dass in Mobile Recruiting großes Potenzial steckt, hat der Olli letzte Woche mit seiner Sicht auf die Dinge bewiesen. Unserem Versprechen ein interessantes Interview mit Carsten Buchberger von talentsinsight zu führen, kommen wir nun nach. „Mobile Recruiting – Interview mit Carsten Buchberger von talentsinsight“ weiterlesen

Mobile Recruiting – Unlösbare Aufgabe?

„Bei Mobile Recruiting herrscht Nachholbedarf“ »

Mit Veröffentlichung der Mobile Recruiting Studie 2013 von Atenta war spätestens klar, dass der Wandel vom Desktop-PC hin zu mobilen Endgeräten wie Smartphones oder Tablets nicht im selben Maße bei der „Mobile Recruiting – Unlösbare Aufgabe?“ weiterlesen

Neue Technologien für mobile Recruiting: Die SMS.

Unbestritten ist mittlerweile, dass es akuten Nachholbedarf im mobilen Recruiting gibt. Das will ich an dieser Stelle auch nicht weiter breittreten. Was ich allerdings diese Woche in einem anderen Blog gelesen habe, hat mich verwundert zurückgelassen. Der Beitrag beschreibt neue „Neue Technologien für mobile Recruiting: Die SMS.“ weiterlesen