Checkliste – Active Sourcing

Kurz vor dem langen Wochenende gibt es nochmal eine kleine Hausaufgabe und etwas zu lesen von uns mit auf den Weg.

Wir haben Mario Walser von hrtoday.ch Rede und Antwort zum Thema „Active Sourcing“ gestanden. Das volle Interview gab es am 29. April in der Zeitschrift. „Checkliste – Active Sourcing“ weiterlesen

XING FutureMe und Sourcing

Keywords sind für das Sourcing das A und O. Deshalb sind wir auch ständig auf der Suche nach Keywords für unsere Suche, oder?
Deshalb möchte ich euch heute eine schöne Alternative vorstellen, wie man an geeignete Keywords für seine XING- bzw. Googlesuche kommt.

„XING FutureMe und Sourcing“ weiterlesen

Hashtag | Bashtag | Tagkaperer – Ihr wisst nicht wie ihr Hashtags sinnvoll nutzen sollt?

Nein Mama, Hashtags sind keine Drogen!

So titelt die Neustart (by t3N) derzeit in ihrem neuen Format. Ich war mir nicht so sicher, ob es nicht doch eine Droge ist. Der Titel hat perfekt zu meinen letzten Wochen gepasst. „Hashtag | Bashtag | Tagkaperer – Ihr wisst nicht wie ihr Hashtags sinnvoll nutzen sollt?“ weiterlesen

I sing a Liad für di………….

Herausforderung angenommen oder besser gesagt etwas die Spielregeln verändert.

Ende letzten Jahres haben die Jungs von whatchado einen Weihnachtspost rausgehauen. „Gewinne dein eigenes Interview„. „I sing a Liad für di………….“ weiterlesen

whatchado – der BFFT Selbstversuch oder don’t try this at home… :-)

Online Dating – eigentlich nichts mehr besonderes oder?
Recruiting auf Online-Datingplattformen – bisher noch nicht gesehen, etwas gewagt aber schon bei einem Steak mit Robin besprochen. =)

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Ein Schritt vor – zwei zurück! XING rudert in Sachen mobile und Aktivitätsindex zurück!

Xing rudert in Sachen mobile und Aktivitätsindex zurück.

Auf der Social Media Recruiting Conference (SMRC)  letzte Woche in Hamburg haben wir über XING und den neuen Talent Manager gesprochen. „Ein Schritt vor – zwei zurück! XING rudert in Sachen mobile und Aktivitätsindex zurück!“ weiterlesen

#Krieg – Vine vs. Instagram

„Red Red Wine, you make me feel so fine
You keep me rocking all of the time“
– Bob Marley

„Rocking all of the time“ fehlt mir ab und zu in unserer HR-/ bzw. Recruiting-Welt. Viele trauen sich nichts oder sind einfach in ihr (vielleicht aufgezwungenes) Korsett geschnürt.
Aber mal auf den Punkt, Robin hat mich gerade mit seinem Eintrag zu vine überrascht. =)
Wir wollten hier schon seit Wochen über Vine und über unsere Stellenanzeige samt Vine Bewerbung auf www.bfft.de schreiben. Wir sind ehrlich – zur Zeit brennt einfach die Hütte bei uns.
Aber wir werden noch diese Woche ein paar Gedanken, Auswertungen, etc. zur Stellenanzeige schreiben. „#Krieg – Vine vs. Instagram“ weiterlesen

Mobile Recruiting – Interview mit Carsten Buchberger von talentsinsight

Carsten Buchberger
Carsten Buchberger – talentsinsight

Dass in Mobile Recruiting großes Potenzial steckt, hat der Olli letzte Woche mit seiner Sicht auf die Dinge bewiesen. Unserem Versprechen ein interessantes Interview mit Carsten Buchberger von talentsinsight zu führen, kommen wir nun nach. „Mobile Recruiting – Interview mit Carsten Buchberger von talentsinsight“ weiterlesen

Neue Technologien für mobile Recruiting: Die SMS.

Unbestritten ist mittlerweile, dass es akuten Nachholbedarf im mobilen Recruiting gibt. Das will ich an dieser Stelle auch nicht weiter breittreten. Was ich allerdings diese Woche in einem anderen Blog gelesen habe, hat mich verwundert zurückgelassen. Der Beitrag beschreibt neue „Neue Technologien für mobile Recruiting: Die SMS.“ weiterlesen

Gemeinsam für die Netzneutralität!

Mit allem, was das Netz hergibt gegen die Drosselung der Netzgeschwindigkeit der Deutschen Telekom. Social Media und Demo auf dem Vormarsch. 🙂 „Gemeinsam für die Netzneutralität!“ weiterlesen