Wo sich eine Tür für uns schließt, öffnet sich eine andere (Baustelle)!

Zum Wochenende müssen wir leider die Bombe platzen lassen:
Es gibt erschreckende Änderungen im XING-Suchalgorithmus!!

Nachdem wir euch vor 4 Wochen durchaus positives über die Neuerungen in der XING-App berichten konnten, müssen wir euch heute leider weniger gute Nachrichten über den XING-Suchalgorithmus verkünden. „Wo sich eine Tür für uns schließt, öffnet sich eine andere (Baustelle)!“ weiterlesen

Jan, die Grüne 3 und die Recruiting Wunder im Dunkeln – Mein Text zum RecruiterSlam 2016

Jan, die Grüne 3 und die Recruiting-Wunder im Dunkeln:
Ein schauriges HR-Märchen in 2 Akten

Kurz zum Hintergrund, unser Märchen spielt in der Zukunft Personal – (Pause) also im grauen, düsteren Mittelalter! Für alle aus dem HR-Controlling, es war genau im 5. Jarzynski NACH OpenBC! Und ja, das Ganze wird ein kleiner Suchdialog für euch, Suchdialog Thorsten!

„Jan, die Grüne 3 und die Recruiting Wunder im Dunkeln – Mein Text zum RecruiterSlam 2016“ weiterlesen

XING App becomes more mobile – Der neue XING Nachrichten-Bereich

In den letzten Jahren wurde bereits viel über das Thema Mobile und Apps in der Personalszene diskutiert. Nunhat sich auch der Business-Plattform-Riese XING dazu entschlossen, eine Optimierung seiner App im Nachrichten-Bereich durchzuführen.

Anfang dieser Woche hatte ich folgende erfreuliche Nachricht in meinem Posteingang:

„XING App becomes more mobile – Der neue XING Nachrichten-Bereich“ weiterlesen

Innovatives Recruiting!

Ein interessanter Artikel vom Human Resource Manager Magazin. Die Grüne 3  im Interview zu Recruiting, Sourcing und anderen Buzz-Wörtern in der BFFT Recruiting Welt.
Innovatives Recruiting aus der bayerischen Provinz

„Innovatives Recruiting!“ weiterlesen

Google und das „Recht auf Vergessen“

Nervös, aufgeregt…. Du hast heute Abend seit langem mal wieder ein Blind Date und bist nicht so der Überraschungstyp. Klar, du schmeißt Google an, tippst einen Namen ein und siehst dir an, mit wem du es heute Abend zu tun hast. So nun stellt sich die Frage: hast du wirklich alles gefunden, was es zu finden gibt? Die Antwort lautet „Nein“, „Google und das „Recht auf Vergessen““ weiterlesen

„Mein Xing Profil bewerben“ – Teil 1

Pünktlich zum Wochenende meldet sich die grüne 3 mit einem neuen Blogbeitrag zu Wort. Mittelpunkt unseres Beitrags ist eine Neuerung auf der Business Plattform Xing – leider abermals aus der Kategorie „Pleiten, Pech und Pannen“. „„Mein Xing Profil bewerben“ – Teil 1“ weiterlesen

Recruiting auf Xing ist tot!

Warum steht Xing kurz vor dem Tod und bietet doch auch gleichzeitig so gute Möglichkeiten wie schon lange nicht mehr?

Heute gibt es einen kleinen Einblick in unsere seit 4 Jahren laufende Recruitinganalyse auf Xing.

Was predigen wir immer? „Recruiting auf Xing ist tot!“ weiterlesen

Checkliste – Active Sourcing

Kurz vor dem langen Wochenende gibt es nochmal eine kleine Hausaufgabe und etwas zu lesen von uns mit auf den Weg.

Wir haben Mario Walser von hrtoday.ch Rede und Antwort zum Thema „Active Sourcing“ gestanden. Das volle Interview gab es am 29. April in der Zeitschrift. „Checkliste – Active Sourcing“ weiterlesen

Am Ende sind es doch Beziehungen – Tinder your Job

Tinder Ada Lovelace

Man könnte es eine schräge Idee nennen oder auch einfach ganz normalen BFFT Alltag. Aber egal wie man es bezeichnen will, Fakt ist, dass es funktioniert. Die Suche nach einem Partner fürs Leben ist „Am Ende sind es doch Beziehungen – Tinder your Job“ weiterlesen

Social Media Recruiting Conference – Die Mutter aller Konferenzen…

Es ist eigentlich schon alles zur SMRC gesagnglaublich Leute. =)

monster energy hoodies

Trotzdem oder auch gerade deswegen möchte ich auch noch ein paar Zeilen schreiben. „Social Media Recruiting Conference – Die Mutter aller Konferenzen…“ weiterlesen